製造職の６割が１年未満で退職している理由は「仕事のやりがい」が大きい

製造職の６割が１年未満で退職している

「製造職雇用の意識調査」から読み取れるのは

・ライン作業や加工・組立などに従事する製造職の57.4％

「１年未満で退職」

その理由

①雇用が安定していない　34.1％

②仕事のやりがいがない　29.3％

③給与が仕事の割には不十分　28.0％

雇用形態や給与などの就業条件だけでなく、仕事のやりがいも就業意欲に

大きな影響を与えていること。

仕事のやりがいがないと感じる理由については

「同じ業務ばかりで単調」55.9％

「自分でなくてもできる業務が多い」42.4％